Gestionnaire droit du travail et droit social (H/F)

Gestionnaire Droit du travail et Droit social (H/F)

Nièvre Habitat recrute un(e) gestionnaire Droit du travail et Droit social (H/F) en CDI
poste basé à Nevers au siège social

Missions principales :

• Veille, impulse et contrôle la mise en œuvre des obligations RH de l’employeur,
• Intervient en soutien du responsable de service sur l’étude et le suivi de dossier RH notamment à la rédaction de certains accords d’entreprise, à la gestion et suivi des dossiers disciplinaires, des procédures de licenciements …,
• Réalise une veille juridique sur les évolutions de la législation et du droit du travail, rédige des études et notes juridique,
• Participe à la définition et à la mise en place d’actions liées à la qualité de vie au travail (QVT) dans l’organisme,
• Participe à l’optimisation des outils de la fonction RH,
• Participe au processus de recrutement et à l’intégration des salariés,
• Gère et encadre le calcul et l’exécution de la paie en polyvalence avec les chargées de gestion du personnel.

Profil attendu :

• Titulaire d’un Bac +4 ou équivalent
• Compétences requises : Bases solides en droit du travail, législation sociale, droit administratif, connaissance du statut général des Fonctionnaires Territoriaux, maîtrise de la gestion des ressources humaines (GRH), maîtrise des outils informatiques, SIRH, des outils de communication…
• Qualités requises : être autonome, savoir être disponible et polyvalent, être force de proposition, rigoureux, avoir des capacités rédactionnelles, d’adaptation et relationnelles, respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.

Expérience :

• 2 ans

Date de dépôt des candidatures :

• jusqu’au 13 janvier 2023

Poste à pourvoir :

• immédiatement

Rémunération :

• de base brute mensuelle : de 2 367 € à 2 704 € (sur 13 mois)