Responsable Patrimoine et Maintenance (H/F)

Responsable Patrimoine et Maintenance (H/F)

Nièvre Habitat recrute un(e) responsable patrimoine et maintenance – Référent sinistres (H/F) en CDI
poste basé à Nevers au siège social

Missions principales :

Responsable de l’animation des activités du Pôle Patrimoine et Maintenance (PAM) au sein de la DPMO, articulées autour du pilotage et du déploiement d’un Plan Prévisionnel d’Entretien (PPE) et de la veille des Contrats en lien avec la maintenance du patrimoine.

Interlocuteur privilégié des Techniciens d’Agences, spécifiquement sur l’organisation de la veille patrimoniale et la mise en place du Plan Prévisionnel d’entretien

Expert technique auprès du Gestionnaire Assurance de Nièvre Habitat pour les sinistres majeurs subis par le Patrimoine

Contribue à la politique patrimoniale de l’Office : maintien en état d’usage, amélioration du patrimoine existant. Pour cela, assure le montage et le suivi des dossiers de consultation pour travaux et maîtrise d’œuvre.

• Mise en place d’un Plan Prévisionnel d’Entretien (PPE) en lien avec les activités du pôle Patrimoine et Maintenance (PAM) du Service Technique et les Techniciens d’Agence
• Organisation et structuration d’une veille patrimoniale
• Expert Technique pour les sinistres « habitations » majeurs
• Supervise et Contrôle la qualité d’exécution des contrats de maintenance du patrimoine
• Assure le suivi budgétaire des domaines Maintenance et Sinistres
• Assure le montage et le suivi des dossiers de consultation pour maîtrise d’œuvre et travaux concernant les opérations de maintenance du patrimoine
• Par délégation, représente et remplace le Directeur PMO en son absence

Profil attendu :

• Titulaire d’un Bac + 4 « Maintenance Immobilière et Gestion Patrimoine »
• Compétences requises : Maîtriser la réglementation de la commande publique, Maîtriser la pathologie du bâtiment, les réglementations liées au bâtiment (assainissement, loi handicap, incendie, amiante…), Maîtriser les règles d’urbanisme (Permis de construire, déclarations), Maîtriser Word et Excel et les logiciels spécifiques, Permis B obligatoire
• Qualités requises : Avoir des capacités d’expertise, d’analyse et de synthèse, Capacités organisationnelles, rigueur, Savoir rédiger des documents administratifs (permis de construire, déclarations, dossiers de subvention), Savoir conduire des réunions, animer, piloter et négocier, Savoir travailler en équipe, Avoir des capacités relationnelles (écoute, fermeté, rigueur), Savoir préparer et gérer un budget

Expérience :

• 2 ans

Poste à pourvoir :

• immédiatement

Rémunération :

• de base brute mensuelle : de 2 367 € à 2 722 € – Rémunération sur 12 mois avec possibilité d’une prime de rendement équivalente à un mois de salaire. Accessoires à la rémunération : Titres restaurant, participation employeur sur les contrats obligatoires Mutuelle et Prévoyance du salarié.