Chargé(e) de formation et de prévention (H/F)

Chargé(e) de formation et de prévention – (H/F)

Nièvre Habitat recrute un(e) chargé(e) de formation et de prévention

Elabore, propose, fait évoluer et met en œuvre le plan de développement des compétences au sein de l’Office selon les priorités définies par la Direction Générale ainsi que la politique de gestion du temps de travail. Est) référent (e) santé, sécurité au travail/ chargé (e) de prévention au sein de Nièvre Habitat. Participe à la planification de l’agenda social de Nièvre Habitat. Met en œuvre le suivi des entretiens d’évaluation et les entretiens professionnels du personnel. Accompagne les collaborateurs dans la gestion du temps sur Kelio. Assure le suivi des visites médicales du personnel. Elabore des outils de reporting et de présentation et d’information dédiés à ses domaines d’intervention.

Missions principales :

• Participe, propose, met en œuvre et gère le plan de développement des compétences et de formation professionnelle au sein de Nièvre Habitat
• Sera le ou la référente santé, sécurité au travail / chargé de prévention
• Gère la politique de gestion du temps de travail au sein de Nièvre Habitat
• Assure le suivi des instances représentatives du personnel
• Met en œuvre et assure le suivi des entretien d’évaluation et des entretiens professionnels
• Assure le suivi des visites médicales et personnel et gère le stock de la pharmacie
• Assure diverses tâches de secrétariat dans le service

Profil attendu :

• Titulaire d’un Bac + 2, BAC + 3 ou équivalent
• Compétences requises : Avoir le sens de l’organisation, savoir gérer son temps, avoir le sens de la discrétion, avoir des capacités d’adaptation, une ouverture d’esprit, savoir prendre des initiatives, savoir faire preuve de pragmatisme, savoir être empathique et savoir communiquer, permis B obligatoire
• Qualités requises : connaître la gestion des relations sociales, avoir une culture juridique RH, maîtriser le domaine de la santé et sécurité du travail

Expérience :

• 2 ans

Poste à pourvoir :

• immédiatement

Rémunération :

• de base brute mensuelle : de 1 951 € à 2 136 € – Rémunération sur 12 mois avec possibilité d’une prime de rendement équivalente à un mois de salaire. Accessoires à la rémunération : Titres restaurant, participation employeur sur les contrats obligatoires Mutuelle et Prévoyance du salarié.