Recrutement

Présence territoriale et utilité sociale

Acteur majeur de l’économie départementale et premier bailleur de la Nièvre avec près de 9000 logements, Nièvre Habitat compte plus de 160 collaborateurs répartis au sein de 12 services généraux et 3 agences de proximité.

Nos valeurs : service, solidarité, respect

Mettre toutes nos compétences et nos savoir-faire au service de nos locataires actuels et futurs est à la fois notre raison d’être, notre quotidien et notre objectif.
C’est en faisant de l’humain et du collectif une force que les hommes et les femmes de Nièvre Habitat constituent son premier capital, sa première ressource.

Pour information et conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du Code du Travail, l’index global d’égalité entre les hommes et les femmes au sein de Nièvre Habitat pour l’année 2022 est de 79/100. 

Voici le détail des notes obtenue à chacun des indicateurs le composant :

1 – Indicateur d’écart de rémunération : 34/40
2 – Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
3 – Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0/15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10